يشمل نظام الإدارة طريقة إدارة المؤسسات والشركات مع جميع التفاصيل المرتبطة بها، ويعتبر الأساس في اتخاذ القرارات الحاسمة وإصدارها وتنفيذها. يحترم نظام الإدارة الفعال قدرات ومتطلبات الفريق ويضع توقعات عالية لتحسين الأداء، بالإضافة إلى ذلك، يقوم هذا النظام على قواعد مثل الولاء والعمل الجماعي والسعي لتحقيق الأهداف المشتركة. تعتبر الإدارة الفعالة حجر الزاوية للفرق الناجحة في بيئة العمل، وبدون إدارة فعالة يمكن أن تفتقر المؤسسات للاتساق وتكافح للعمل بشكل فردي. أهم خصائص وميزات الإدارة الفعالة للشركات والمنظمات تشمل خصائص الإدارة الفعالة للمؤسسات: الفهم الفكري للتنوع: يمكن أن يساعد المدراء على التعرف على إشارات معينة بسهولة أكبر، ويساعدهم على التنبؤ فيما إذا كان لدى فريقهم تماسك جماعي ومشاركة متساوية للمعلومات بين جميع الأعضاء. المدراء الذين لديهم خبرة كبيرة في التنوع والأفكار الجديدة يمكنهم استخدام وجهات نظر جديدة عندما يواجهون مواقف ومعايير ثقافية مختلفة. يمكن أن يتيح فهم التنوع المدراء على توقع اهتمامات أعضاء الشركة بشكل أفضل. الإدراك الاجتماعي: الإدراك الاجتماعي هو القدرة على الانتباه لنوايا واحتياجات الآخرين، وتشمل القدرة على التواصل...