حتى قبل انتشار جائحة كوفيد-19 كانت أسباب العزلة في مكان العمل متنوعة وكثيرة. يمكن لهذه الأسباب أن تؤثر على تواصل الموظفين فيما بينهم ومع إدارة المؤسسة، وقد تنعكس تأثيراتها على الأداء والإنتاجية بشكل عام. ما هي التأثيرات الناجمة عن الشعور بالعزلة في بيئة العمل؟ هناك العديد من التأثيرات التي تنجم عن الشعور بالوحدة والعزلة في بيئة العمل، ومن أهمها: التأثير على العلاقات الشخصية يؤدي الشعور بالوحدة في مكان العمل إلى الانسحاب والعزلة الاجتماعية. عندما يشعر الناس بالوحدة، فإنهم يبدأون في الانسحاب من الأنشطة الاجتماعية، ويتوقفون عن التواصل والتفاعل مع زملائهم، كما يمكن أن يتوقفوا عن المشاركة في الأنشطة التي تنطوي على العمل في مجموعات. نتيجة لذلك يتوقف الموظفون الآخرون أيضًا عن إشراكهم في الأنشطة وعمليات صنع القرار، ما يخل بالعلاقات بين موظفي الشركة ويمكن أن يسبب نزاعات داخلية. تدهور الصحة النفسية أشارت الأبحاث إلى أن الشعور بالوحدة أحد الأسباب الرئيسية للأمراض النفسية. أظهرت الدراسات أن 46% من الموظفين يعانون من شكل واحد من أشكال التوتر، حيث يمكن لمشاعر العزلة هذه...