يرتبط جو السلامة النفسية والاجتماعية في بيئة العمل بوجود سياسات وممارسات وإجراءات لدى المنظمات والمؤسسات تدعم الصحة النفسية للموظفين. إن العمل في بيئة غير صحية دون معايير صارمة للسلامة النفسية يمكن أن يكون له تأثيرات هامة تضر بالصحة النفسية، لذلك يبدو من الضروري أن نفهم كيف يمكن للمؤسسات بناء السلامة النفسية والاجتماعية لموظفيها، في الأوقات العادية وفي أوقات الأزمات، مثل جائحة كوفيد-19 التي أثرت على كبرى الشركات والمؤسسات حول العالم. بناء مناخٍ من السلامة النفسية والاجتماعية أجرى الباحثون دراسات عديدة لاكتشاف كيف يمكن أن يؤدي وضع مبادئ السلامة النفسية والاجتماعية إلى تغييرات في الحالة النفسية بين الموظفين. قام الباحثون بمتابعة نتائج التدريب والتوجيه على الصحة النفسية لمدراء مجموعات العمل المختلفة، ثم قيَّموا فيما بعد فعالية التدخل، عن طريق قياس ما إذا كان موظفو مجموعة التدخل لديهم تصورات أعلى للسلامة النفسية مقارنةً بالآخرين. أظهرت نتائج الدراسات كما هو متوقع، تعزيز ودعم السلامة النفسية للموظفين في المجموعة التجريبية أكثر من الآخرين خلال الأشهر الأربعة الأولى. ظلت التصورات الخاصة بالسلامة النفسية أعلى حتى...