برنامج الصحة و الرفاهية النفسية للموظفين
الحل المتكامل لتقديم خدمات الصحة و الرفاهية النفسية لفريق عملك بكل سهولة وسرية
نسعد بطلبك للتعاون معنا في تقديم خدمات الدعم والإرشاد النفسي والمهني لفريقكم المميز.
ونثق بأن هذا التعاون سيكون له الأثر الكبير على تعزيز بيئة العمل، وتطويرها وتنمية مهارات فريق عملكم
وجهة واحدة لرفاهية فريق عملك النفسية
عبارة عن باقة من الخدمات المتخصصة في الدعم الصحي النفسي والتأهيل الشخصي يتم تقديمها لمستفيدي ومنسوبي الجهات التي ترغب تعزيز وتطوير بيئة العمل لدى منسوبيها .
نسعد بطلبك للتعاون معنا في تقديم خدمات الدعم والإرشاد النفسي والمهني لفريقكم المميز.
ونثق بأن هذا التعاون سيكون له الأثر الكبير على تعزيز بيئة العمل، وتطويرها وتنمية مهارات فريق عملكم
وجهة واحدة لرفاهية فريق عملك النفسية
نسعد بطلبك للتعاون معنا في تقديم خدمات الدعم والإرشاد النفسي والمهني لفريقكم المميز.
ونثق بأن هذا التعاون سيكون له الأثر الكبير على تعزيز بيئة العمل، وتطويرها وتنمية مهارات فريق عملكم
التوتر في العمل من المشكلات الأكثر شيوعاً في العالم، وهو يؤثر على صحة الموظفين النفسية وعلى إنتاجيتهم، ويسبب العديد من الأعراض. في هذه المقالة سنجيب عن الأسئلة التالية: ما المقصود بالتوتر في العمل؟ ما هي أعراضه الجسدية والنفسية والسلوكية؟ ما هي أسبابه، وكيفية التعامل معه؟ ما المقصود بـ التوتر في العمل يحدث التوتر في …
تدهورت الصحة النفسية في العمل عند الموظفين خاصةً بعد انتشار فيروس كورونا حيث تشير الإحصائيات إلى أنّ 41% من أصل 2000 موظف شملتهم هذه الدراسة قد عانوا من مشكلات الصحة النفسية. يمكن لبيئة العمل أن تعزز الصحة النفسيّة للموظفين أو تجعلها تتفاقم، في هذه المقالة سنوضّح لماذا الصحة النفسية مهمة في العمل، وما هي المبادئ …
الاحتراق الوظيفي موضوع مهم ينتج عنه كره الأشخاص لعملهم وبالتالي انخفاض مستوى أدائهم وإنتاجيته كما يؤدي إلى مشكلات صحيّة دائمة وآثار سلبيّة على الأشخاص الذين يعانون منه. في هذه المقالة سنجيب عن الأسئلة التالية: ما هو الاحتراق الوظيفي؟ ما هي أعراضه وعلاماته، وما هي العوامل التي تزيد من احتمالية الإصابة به؟ ما هو أثره على …
رفع إنتاجية الموظف
كنتيجة للعمل باحترافية عالية على إزالة المعوقات والاخذ بعين الاعتبار الجوانب النفسية المؤثرة التي تواجه الموظف ينعكس ذلك على أداء الموظف داخل المنظومة وانتاجيته .
تعزيز ولاء الموظف
إعطاء طابع إيجابي وتعزيز وجود اهتمام من قبل صاحب العمل تجاه الرفاه النفسي للموظف .
تطوير مهارات الموظف
تهيئة وخلق البيئة المناسبة والداعمة لتطوير الموظفين وعملهم داخل المنظومة .
الخصوصية
المستخدم يستطيع استخدام التطبيق من دون الكشف عن هويته .
استقرار ونجاح الموظف
العمل على جوانب الرفاهية النفسية للموظف يعزز ويساهم بشكل كبير في الاحتفاظ بالمواهب وخلق بيئة جاذبة لهم داخل المنظمات .
نشر الوعي
تعزيز ورفع مستوى الإدراك بأهمية وماهية الرفاهية النفسية ودعم جانب الوقاية واخذ زمام المبادرة تجاه الحلول قبل حدوث المشكلة .
جمع البيانات وتحليلها من خلال استبيان مبني بهدف قياس مستوى الصحة النفسية لدى الموظفين والتعرف أكثر على هوية المنظمة.
المستشارين معتمدين من مختلف أنحاء المملكة سواء كانوا رجال أو نساء
تعكس البيانات والمعلومات بشكل عام لا ينتهك الخصوصية للموظفين وانما يبين مدى ومكامن الاستفادة من البرامج.
محاضرات وورش عمل متخصصة بالمجال النفسي والأسري وتطوير الذات
سعدنا بالتعاون المميز الذي تم بين مجلس الصحة الخليجي، وتطبيق لبيه ضمن مبادرة (ماينسكت عنه) للتوعية ضد التحرش بالأطفال.
كان لتعاونكم في تنظيم المحاضرات التوعوية والاستشارات أثر مميز في تحقيق أهداف المبادرة بنشر الوعي والوصول للشريحة المستهدفة.
مدير الصحة العامة
بمجلس الصحة الخليجي
لقد مثلت مشاركتكم لنا خطوة مهمة في تعزيز العلاقة بين تطبيق لبيه و منسوبي الفندق، وبهذه المناسبة نتقدم لكم بوافر التقدير والامتنان لما قدمتوموه لنا من خدمات استشارية في مجالات الصحة البدنية والنفسية والتثقيف الغذائي، مما كان له كبير الأثر على الزميلات والزملاء في تحسن الانتاجية ورفع المعنويات.
والله يرعاكم ويحفظكم بالصحة والسلامة،،،
مدير الموارد البشرية
بفندق حياة ريجنسي
نسعد بطلبك للتعاون معنا في تقديم خدمات الدعم والإرشاد النفسي والمهني لفريقكم المميز.
ونثق بأن هذا التعاون سيكون له الأثر الكبير على تعزيز بيئة العمل، وتطويرها وتنمية مهارات فريق عملكم