إن كنت ترغب في تحليل شخصيتك وقمت بالبحث عبر مواقع الإنترنت البحثية عن اختبار تحليل الشخصية. ستجد أن هناك الآلاف من الإجابات عبر العديد من المواقع. وذلك لأن هناك إقبالاً كبيراً على هذا السؤال بما فيه من اختبارات عدة وأنواع مختلفة من الأسئلة. فيمكن أن يسأل عن موقف ورد فعلك عليه. وبإجمالي الإجابات تجد أن هذا الاختبار قد انتهى بإعطاء انطباع عن تحليل جوانب من شخصيتك والتعرف عليها أكثر.

محاور اختبار تحليل الشخصية

تلك الأسئلة عبارة عن محاور حياتك جميعها ملخصة في سطور بسيطة. فهى تصف العادات اليومية الخاصة بك والمهام المختلفة بشأن حياتك وردود أفعالك في العديد من المواقف. كل ما عليك هو الإجابة وتلك الأسئلة تمحور مميزاتك وصفات حياتك الدراسية والشخصية كذلك. والكشف من خلال الإجابات كذلك عن إمكانياتك الحقيقة وما تستطيع فعله.

فالعلماء الذين وضعوا تلك التعريفات والاختبارات اعتبروها أكثر شمولية للشخصية وما يدور حولها. وقد وضع أحد علماء علم النفس الأمريكي رامدي لارسن وصديقه ديفيد بوس عن تعريف الشخصية الخاصة بالفرد. بأنها مجموعة مستقرة من السمات المنظمة والآليات النفسية في الإنسان التي تكون مسيطرة ومتحكمة في تفاعلاته وحالته النفسية والاجتماعية وتغيراتها والبيئة المادية المحيطة به

اختبار تحليل الشخصية في علم النفس

قد ناقش العديد من العلماء والمختصين في علم النفس وأطباء الأمراض النفسية السمات الخاصة بشخصية الفرد الموجودة بالفعل. وقام ألبرت باقتراح 4000 سمة شخصية مسيطرة على الأفراد وشخصياتهم ورايموند العالم الآخر قد اقترح وجود ستة عشر سمة شخصية فقط.

لكن بعد العديد من الدراسات والتجارب التي أجراها أطباء وعلماء علم النفس على الأفراد والأشخاص فتدعم غالبية الباحثين شخصية النظرية الخاصة بالعوامل الخمسة للشخصيات والتي يمكن من خلالها أن تصف خمسة أبعاد للشخصية واسعة النطاق والتي تؤلف شخصية الإنسان وهي:

فما هي أبعاد الشخصية الخمسة:

الانبساط والعصبية والانفتاح والضمير الحي والوفاق

وتعتبر تلك الأبعاد أو العناصر مفاتيح كل الشخصيات وتحليلاتها التي تظهر من خلال اختبارات تحليل الشخصية المنتشرة.

نتائج اختبار تحليل الشخصية

يمكن من خلال الاختبارات أيضاً قياس الشخصية الخاصة بالفرد والسلوك وأسلوبه. وذلك من خلال ما يعرف باسم استبيان صحية تقرير الذات. وهو اختبار يقوم بسؤالك بعض الأسئلة السرية التي لا يتطلع على إجابتك فيها أحد. والتي من خلالها تقيس بعض الجوانب ذات الصلة بشخصيتك ومكان العمل .

فعلى سبيل المثال يطرح عليك الاختبار سؤال عن موقف معين لشخص في حياتك وسلوكك تجاهه ورد فعلك على الموقف والحدث الذي يختبرك بشأنه وكذلك قدرتك على العمل وحدك والعمل مع فريق من العمل بجانب تجميع كافة المعلومات عن ذلك العمل وما تفضله من العمل هل تحب العمل وحدك أم مع فريق عمل ويجمع عنك كل تلك المعلومات من الإجابات والمواقف ويحفظ ذلك بملف تعريف الشخصية الخاص بك.

الفرق بين اختبارات تحليل الشخصية واختبارات الكفاءة

هنالك اختلافات كبيرة بين اختبار الكفاءة واختبار تحليل شخصيتك. وذلك بسبب الجوانب التي يدور حولها كل اختبار فالخاص بالشخصية لا يذكر لك موقف والإجابة تكون بنعم أو لا أو حتى إجابة صحيحة أو خاطئة بل تحليل شخصيتك بالكامل.

ويمكن لإجاباتك على الأسئلة في تحليل شخصيتك لأصحاب العمل المحتملين من أجل التنبؤ بكيفية استجابتك لعدد من الأنشطة المختلفة والمتعلقة بالعمل وتساعدك على قياس مدى مرونة الفرد والملائمة الخاصة به للوظيفة وهو ما يسمى باختبار الكفاءة. وهو الذي تمر به قبل مقابلة مسؤول التوظيف في أي شركة أو مؤسسة.

اختبارات تحليل الشخصية

بالنسبة لنتائج الاختبارات الخاصة بتحليل الشخصية. فتجد أن هناك العديد من العوامل التي قد تؤدي إلى حدوث تلك الاضطرابات للفرد. وتشير إليها وتنذر بها مبكراً كالاستعداد الوراثي الذي يمكن أن يكون لدى الشخص عبر تاريخ عائلته النفسي. بجانب الإساءات اللفظية من قبل الوالدين في الصغر أو الكبر.

 وكذلك من الزملاء وكونه مضطهد وهو يؤثر على الشخص بحدوث اضطراب به، وعلاقة الشخص مع زملائه ونظرائه. وقد تكون المواقف والصدمات التي واجهت الفرد خلال طفولته هي المؤثرة في اضطراباته النفسية والشخصية. وكذلك الحساسية العالية من خلال العواطف والرائحة كذلك والصوت العالي.

تقسم نتائج اختبارات تحليل الشخصية الشخصيات لعدة أقسام

لا شك أن هناك أسباب عديدة تعتبر هى المؤثرة في تكوين الشخصية. كما أن هذه السمات التي تبدو على الفرد مرتبطة بأضطرابات وأمراض معينة، فعندما تجد شخص عصبي وعنيد تجد أن الصداع والربو والالتهابات ومشاكل المفاصل والقرح الهضمية وأمراض القلب مرتبطة بتلك العصبية ومن المفترض أن يكون الخجل كذلك متصل بحياة أقصر.

جوانب يكشفها تحليل الشخصية:

1- الجدارة وتحمل المسؤولية

تلعب الاختبارت على نقاط الجدارة وتحمل الإنسان المسؤولية وهل ذلك الإنسان شخص قيادي يتصرف بجدارة في المواقف أم لا وفي المواقف التي تتطلب منه. وهي صفة يبحث عنها أصحاب الوظائف عند التعيين وذلك الشخص يمتلك ثقة في النفس عالية أم لا، فالأسئلة المعتمدة على سمات شخصيتك تكشف قدرتك على تحمل المسؤولية.

2- المرونة والتكيف وأداء المهام

تكشف كذلك مدى مرونة الإنسان والقدرة على تأدية الكثير من المهام. وفي نفس الوقت تمثيل الشخصية الهادئة التي تفكر جيداً قبل أن تتصرف، بجانب مهارات التواصل التي تظهر ما لديه من مهارات تواصل اجتماعية جيدة وإمكاناته وقدرته على التكيف مع من حوله وقدرته على التعامل داخل فريق بشكل إيجابي.

3- الشعف

الشعف لدى الفرد والذي يعتبر من مميزات الشخصيات الطموحة والمتألقة. وكذلك تجده موظف دائماً مثالياً فهو يتمتع بالشغف والطموح وكذلك الحماس وهو ما يجعله يعمل أكثر ويحقق نتائج أفضل بكثير مما يتوقعه منه رب عمله. وهى صفة التميز و تمثل ظهور الشخصيات الناجحة بسبب تلك الصفة وهو ما يصل به إلى رجال الأعمال والمجتهدين دراسياً والمتفوقين.

أنماط تحليل الشخصيات المختلفة

إذا نظرنا إلى نتيجة اختبار تحليل الشخصية للأفراد. نجد أنه ينتج عنه العديد من الإجابات والنتائج التى تمثل دلائل خاصة بشخصيات الذين يمرون بهذا الاختبار. فهناك أنواع مختلفة على سبيل المثال:

1- الشخصية المستقرة:

وهي تدل على الشخص الثابت والغير متغير شخصيته وحتى إن تغيرت فلا تتغير بين ليلة وضحاها بل بالكاد تغييرات بسيطة في شخصيتك. وإذا كانت هناك أي تغييرات فتكون محدودة جداً وبطيئة .

كذلك وإن حدثت يكون هذا التغيير ناتج عن صدمة كبرى في حياة الشخص تغير من نمط حياته بالكامل. فالشخصية كما قال علماء علم النفس الأمريكي أنها تتكون من خصائص وآليات فيمكن تقسيمها إلى عدة أشياء من خصائص ومكونات مختلفة ومع مرور الوقت يتم إجراء العديد من التصنيفات المختلفة في خصائص الشخصية.

2- الشخصية المتأثرة:

تكون دائماً وكأن لها مرافق. فالمتحكم فى تفكيرك ومشاعرك وسلوكك هو المؤثرات المحيطة بك. وفي المواقف المختلفة تجد من يساعدك في ضبط شخصيتك للبقاء والتعامل مع ما يواجهك من تحديات يومية ومحيطة تضبط شخصيتك وتجبرك على البقاء والتعامل مع كافة الضغوط.

3- الشخصية المحللة والمستقلة:

كذلك تفكير الناقل الشخصية المحللة كجميع محللي استديوهات الرياضات في المحطات التلفزيونية. وهي شخصيات تعتمد على استنباط الرأي والتفكير وتحليل الأفراد وشخصيتهم ولا تلجأ لاتخاذ آراء غير خاصة في حياتها الشخصية، كذلك الشخصية المستقلة بالرأي التي يمكنها الاعتماد على نفسها فقط.

4- الشخصيات التي تدير الحديث:

فهى الشخصيات المتكلمة الذين تجد شوقاً للحديث معهم ويتمتعون بإدار الحديث. فأعلم أنك تمتلك صفة مهمة من صفات الشخصية القوية وذلك لأنها أهم ميزة من مميزات تلك الشخصية التي يمكنها أن توطد العلاقات.

5- شخصية إدارة الغضب:

التي يمكن للشخصية السوية أن تتحكم فيها وتضبط النفس وتتحكم في الانفعالات من خلال مهارات موجودة في سمات تلك الشخصية.

 بمعنى أن تلك تكوين الشخصية في علم النفس ترتبط بالفسيولوجية التشريحية للجسم وتفاعله مع من حوله. ووفق الأبحاث فإن جميع العمليات والاحتياجات البيولوجية تكون خاضعة لشخصيتك المرتبطة بجسدك وتفكيرك.

كل هذه أنماط مختلفة من الشخصيات التى نكتشفها نحن عن أنفسنا أو عن الأخرين خلال اختبار تحليل الشخصية. الذى يساعد بشكل كبير على التعرف أكثر عن صفات الفرد والقدرة على التعامل معه أو اختياره لشغل منصب بعينه على سبيل المثال. فإذا كنت بحاجه إلى المساعدة والاستشارة تواصل من خلال تطبيق لبيه مع نخبه من المختصين والاستشاريين.

المصادر: 1 2 3 4 5