في وقت ارتفعت فيه الضغوط النفسية والاقتصادية خاصة على الموظفين، يظهر دور مهم على الشركات والمنظمات الرائدة بإعطاء الأولوية للصحة النفسية لتجنب انخفاض الإنتاجية ومنع الاحتراق الوظيفي.

ماهي أهمية برامج الرفاهية الصحية والنفسية للموظف وبيئة العمل؟

• في دراسات أجرتها منظمة الصحة العالمية، ظهرت نتائج صادمة عن مدى تأثير الاضطرابات النفسية على الاقتصاد والصحة النفسية للموظفين. فالاقتصاد العالمي يخسر حوالي 1 تريليون دولار امريكي سنويا بسبب الاكتئاب والقلق. كما وجدوا أن المنظمة تخسر 4 الاف دولار لكل موظف يتعرض لاضطراب نفسي أو تقل انتاجيته. ووجدوا أيضا أن معدل الايام التي لا ينجز فيها الموظف الذي لديه ضغوط عمل او اضطراب نفسي هو 26 يوم في السنة. وبالمقابل، يتم كسب 4 دولار لكل دولار يتم صرفه في تحسين الصحة النفسية وبيئة العمل. كل هذه الدراسات تثبت أهمية تعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل.

لماذا الاهتمام بالصحة والرفاهية النفسية للموظفين؟

١. رفع إنتاجية الموظف

في دراسة أجريت على عشرة آلاف موظف قاموا بالتواصل بشكل يومي مع معالج نفسي لمدة ١٢ أسبوعا، كان هناك عدة نتائج إيجابية للتجربة، منها أنه كان هناك زيادة ربحية وكفاءة الأقسام المدروسة بنسبة ٢١٪ ، وانخفض معدل غيابهم بنسبة ٤١٪. مما يدل على أن الاهتمام بالجانب النفسي للموظف ينعكس على أداءه الموظف داخل المنظومة وعلى إنتاجيته .

٢. تعزيز ولاء الموظف

العمل على جوانب الرفاهية النفسية للموظف يعزز ويساهم بشكل كبير في الاحتفاظ بالمواهب وخلق بيئة جاذبة لهم داخل المنظمات.

٣. تطوير مهارات الموظف

عندما يتجاوز الموظف المشكلات النفسية التي يمر بها، يكون لديه مساحة أكبر للتطوير وحل في مختلف نواحي حياته، وعلى وجه الخصوص في التعامل مع مشكلات وتحديات المنظمة.

ومن هنا، أطلق تطبيق لبيه برنامج الصحة و الرفاهية النفسية للموظفين، وهي عبارة عن باقة من الخدمات المتخصصة في الدعم الصحي النفسي والتأهيل الشخصي يتم تقديمها لمستفيدي ومنسوبي الجهات التي ترغب بتعزيز وتطوير بيئة العمل لدى منسوبيها .

ماذا يقدم لبيه في برامج الرفاهية الصحية والنفسية للموظف وبيئة العمل؟

١. مسح ودراسة لبيئة العمل

نقوم أولا بجمع البيانات وتحليلها من خلال استبيان مبني بهدف قياس مستوى الصحة النفسية لدى الموظفين والتعرف أكثر على هوية المنظمة.

٢. إتاحة الوصول إلى مستشارين مرخصين

نسهل لكم الوصول إلى مستشارين معتمدين من مختلف أنحاء المملكة سواء كانوا رجال أو نساء عبر تطبيق لبيه

٤. ورش عمل يقدمها أفضل المدربين

ننظم محاضرات وورش عمل متخصصة بالمجال النفسي والأسري وتطوير الذات

٥. حملات توعوية

Promote and raise awareness of the importance of psychological well-being and support the prevention aspect and take the lead on solutions before the problem occurs.

وأخيرًا ، الموظفون هم أهم لبنات تساعد على بناء نجاح المنظمات أو فشلها، ساعد موظفيك على إنجاح منظمتك عن طريق تعزيز صحتهم النفسية وبناء بيئة عمل صحية وآمنة، وإن احتجت لمساعدة فلبيه هنا من أجلك.
اعرف أكثر عن برنامج الصحة و الرفاهية النفسية للموظفين من هنا

اعرف أكثر من هنا