بينما تشير المراجعات السلبية إلى الأخطاء والنكسات التي وقع بها الموظف، وتحمل للموظف، عند تقديمها بالأسلوب المناسب له، فرصة ...
توجه الأهداف جهود الموظفين وتنظمها، وتحسن الأداء وتحفز التخطيط الاستراتيجي. بمعنى آخر يتضرر الأداء بشكل كبير بدون أهداف صحيحة.
تعد العزلة التي يعاني منها الموظفون، من أكثر أنواع سوء المعاملة انتشارًا في بيئة العمل، وأكثرها إحداثًا للضرر النفسي ...
تؤثر بيئة العمل بشكل كبير على الصحة النفسية للموظفين، وسنتعرف في هذا المقال على العلاقة الهامة بين الصحة النفسية ...
عندما يشعر الناس بالوحدة، فإنهم يبدأون في الانسحاب من الأنشطة الاجتماعية، ويتوقفوا عن التواصل والتفاعل مع زملائهم، كما يمكن ...
تعتبر الإدارة الفعالة حجر الزاوية للفرق الناجحة في بيئة العمل، وبدون إدارة فعالة يمكن أن تفتقر المؤسسات للاتساق وتكافح ...
يلعب المدراء دورًا أساسيًا في ذلك من خلال تعزيز الصحة النفسية للموظفين وتعزيزها، كونهم يمثلون القدوة التي يتطلع إليها ...
تُعرف الملاحظات على أنها عملية الاتصال الديناميكي بين شخصين ينقلان المعلومات المتعلقة بأداء المتلقي في إنجاز المهام المتعلقة بالعمل، ...
عندما لا يشعر الموظفون بالأمان في عملهم، فإن التوتر المتزايد والمشاعر السلبية تؤثر على أدائهم في العمل بشكل ملحوظ، ...
من أهم المزايا التي يقدمها التنوع العمري والاختلافات بين الأجيال، أن الموظفين الأكبر سنًا يعتمدون غالبًا على تجاربهم وخبراتهم، ...