المقالات

سبع طرق لاكتساب المرونة في العمل
سبع طرق لاكتساب المرونة في العمل

المرونة من أهم مميزات الموظف المحترف، إليك هذه الطرق السبعة لاكتساب المرونة في بيئة العمل..

كيف تمنع عملك من تدمير حياتك الشخصية؟
كيف تمنع عملك من تدمير حياتك الشخصية؟

كيف نخفف التأثيرات السلبية للعمل، وما هي الطريقة الأمثل لوضع حد فاصل بين العمل والحياة...

تأثير المراجعات وردود الفعل السلبية في بيئة العمل
تأثير المراجعات وردود الفعل السلبية في بيئة العمل

بينما تشير المراجعات السلبية إلى الأخطاء والنكسات التي وقع بها الموظف، وتحمل للموظف، عند تقديمها...

هل من الأفضل أن يضع الموظفون أهدافهم بنفسهم؟
هل من الأفضل أن يضع الموظفون أهدافهم بنفسهم؟

توجه الأهداف جهود الموظفين وتنظمها، وتحسن الأداء وتحفز التخطيط الاستراتيجي. بمعنى آخر يتضرر الأداء بشكل...

تأثيرات العزلة على الشركة والموظفين
تأثيرات العزلة على الشركة والموظفين

تعد العزلة التي يعاني منها الموظفون، من أكثر أنواع سوء المعاملة انتشارًا في بيئة العمل،...

كيف يمكن للعمل ضمن منظمة أن يكون مفيدًا لك ويعزز صحتك النفسية؟
كيف يمكن للعمل ضمن منظمة أن يكون مفيدًا لك ويعزز صحتك النفسية؟

تؤثر بيئة العمل بشكل كبير على الصحة النفسية للموظفين، وسنتعرف في هذا المقال على العلاقة...

أسباب العزلة في بيئة العمل وتأثيراتها على المدى الطويل
أسباب العزلة في بيئة العمل وتأثيراتها على المدى الطويل

عندما يشعر الناس بالوحدة، فإنهم يبدأون في الانسحاب من الأنشطة الاجتماعية، ويتوقفوا عن التواصل والتفاعل...

خصائص وميزات الإدارة الفعالة للشركات والمؤسسات
خصائص وميزات الإدارة الفعالة للشركات والمؤسسات

تعتبر الإدارة الفعالة حجر الزاوية للفرق الناجحة في بيئة العمل، وبدون إدارة فعالة يمكن أن...

ما هي صفات المدراء الذين يدعمون الصحة النفسية للموظفين ويعززونها؟
ما هي صفات المدراء الذين يدعمون الصحة النفسية للموظفين ويعززونها؟

يلعب المدراء دورًا أساسيًا في ذلك من خلال تعزيز الصحة النفسية للموظفين وتعزيزها، كونهم يمثلون...

كيف يمكن لملاحظات المدراء وتعليقاتهم أن تحسن أداء الموظفين؟
كيف يمكن لملاحظات المدراء وتعليقاتهم أن تحسن أداء الموظفين؟

تُعرف الملاحظات على أنها عملية الاتصال الديناميكي بين شخصين ينقلان المعلومات المتعلقة بأداء المتلقي في...

الاستقرار الوظيفي والمادي وتأثيره على أداء الموظفين وإنتاجيتهم
الاستقرار الوظيفي والمادي وتأثيره على أداء الموظفين وإنتاجيتهم

عندما لا يشعر الموظفون بالأمان في عملهم، فإن التوتر المتزايد والمشاعر السلبية تؤثر على أدائهم...

ما هي فوائد التنوع العمري في مكان العمل؟
ما هي فوائد التنوع العمري في مكان العمل؟

من أهم المزايا التي يقدمها التنوع العمري والاختلافات بين الأجيال، أن الموظفين الأكبر سنًا يعتمدون...

12 من 25 مقال